A trebuit sa aleg doua carti care influenteaza mult ceea ce am scris aici pe, ar trebui sa fie Getting Things Done GTD (Rezolva-ti Problemele) si The 4-Hour Work Week 4HWW(Cele 4 Ore de Munca pe Saptamana). Foarte integrat si neoriginal stiu, dar exista un motiv de ele se accepta asa de bine. Pentru mine personal, ca un acord global se completeaza reciproc foarte bine. GTD ma ajuta cum sa-mi fac treaba si 4HWW ma ajuta sa ajustez tot ce e nefolositor ca sa ma pot concentra pe cele mai importante lucruri.
Ca si GTD-ul desigur, 4HWW nu este fara defecte. Asa cum a scris recent un blogger, este plin de frauda dar nu asta e ideea. Oare Tim Ferriss chiar lucreaza 4 ore pe saptamana? Privind la toate activitatile pe care le are pentru a documenta blogul sau, clar este foarte ocupat. Dar atunci, totul este cum definesti munca.
O multime de carti sunt dedicate atingerii unui stil de viata bogat (practic, sa creezi destule venituri pasive ca sa fii liber sa faci orice vrei) cu toate sectiunile delegand toate treburile tale unei asistente virtuale. Asta este o nevoie foarte caracteristica pentru oameni in circumstante foarte specifice si practic simt asta cumva ca distrage de la ce sunt unele persoane abile observatori ai productivitatii personale si doar sa traiasca in general un stil de viata fara stres.
Ferriss’ simplu dar la subiect are opinia sa asupra productivitatii si a organizarii timpului reflectand asupra eficientei cuplate (facand lucruri in cele mai eficiente metode) si eficacitatii (facand lucrurile care conteaza cu adevarat) folosind doar doua simple, concepte existente – regula 80/20 si Legile lui Parkinson. Asa cum am mai spus si mai inainte, GTD chiar atinge eficacitatea (cu caracteristici ca Orizonturile Concentrarii) dar multi oameni, incluzandu-ma si pe mine, nu au accesat niciodata acel side al derularii muncii. Nu cred ca cineva va alege GTD pentru a invata sa faca munca mai putina.
Poate ca este simplicitatea stilului lui Ferriss pe care o plac. In definitiv, ceva poate fi important pentru tine sau nu; poate trebuie sa o faci poate nu. Este necesar sa-ti alimentezi munca printr-un proces in sase trepte pentru a-ti da seama de tot? Pentru cineva care a petrecut un an sau mai mult practicand GTD fara a contempla despre ce era in toate acele lucruri din urmatoarea sa lista de actionare, T4HWW chiar a fost adus in prim plan in mintea sa. Pentru a rezuma vreau sa va las cu o banalitate din carte care cred ca cuprinde ceea ce este cu mine – facand ceva neimportant nu il va face important.